办公室不规则风水真的会影响工作吗

有很多打工人在写字楼工作，租的办公室面积不算小，位置也不算偏，可是人一坐进去就觉得累，做事没精神，团队配合也不顺，明明工资正常，岗位也没变，心里却一天比一天烦，很多人后来才发现，问题和办公室不规则风水有关系，这个事听着有点玄，可在实际工作里，影响真不小。

办公室不规则风水容易带来哪些问题

办公室如果是三角形，L形，多边形，或者有奇怪角落，有的地方很宽，有的地方很窄，有的墙突然突出来一块，有的地方像被硬生生切走一角，这种不规则空间，在风水里一般不算好，对实际工作体验也有影响，人的视线被打断，走路动线变乱，久了心里就不踏实。

常见的情况有几种，像老板位置压在尖角旁边，工位后面是斜墙，会议室是狭长走廊改的，没有窗，光线暗，角落里放很多不用的杂物，这些地方，人一坐下，背后没依靠，视线不完整，脑子容易发散，注意力难集中。

有的公司刚搬进不规则办公室时，大家觉得新鲜，装修也花了钱，前几个月还好，时间一拉长，问题慢慢就出来了，有人开始失眠，有人开始烦躁，有人开始觉得对工作没期待，部门之间配合也开始有小摩擦，明明制度没改，人的状态却在变。

不规则风水对人的状态影响

人在办公室一天坐7小时甚至8小时，长期待在不规则空间里，心理压力慢慢放大，很多人说不上来哪里不舒服，只能说心里有点乱，坐着不定，站着也不舒服，想转移一下注意力，又不知道该往哪走。

有的工位后面就是过道，旁边是斜角墙，人坐着总感觉有人从背后走过，脑子一直在警觉，时间久了心累，工作质量下降，领导看数据，觉得员工不用心，其实位置摆得不对，员工自己也有委屈。

还有的办公桌对着尖角，桌上放电脑，后面是玻璃墙，人坐在中间被挤压，两边都不踏实，很多人会慢慢变得没耐心，遇到一点问题就想推掉，觉得事情麻烦，人际关系就开始紧张。

不规则风水对团队和合作的影响

一个公司里，不规则风水引起的问题，不只落在个人身上，团队配合也容易变得不顺，有的部门坐在狭长区域，两头是门，中间人来人往，大家开会容易被打断，项目进度老是拖后，员工也会心累，不愿多沟通。

有时部门领导坐在一个被切角的位置，人和空间都不在中心，说话声传不到团队，决策也传不清，底下员工做事方向容易偏，意见难统一，时间久了团队气氛变冷淡，有人选择沉默，有人主动疏远。

公司内部如果有很多尖角和拐弯位，有些位置注定很少人愿意坐，轮到谁谁心里就有压力，大家表面不说，心里却在打分，觉得公司安排不照顾员工，信任感慢慢下降，管理难度就变高。

办公室不规则风水产生的起因

很多不规则办公室，其实是因为房东想多切出几个可出租面积，把大平层分割成多个小房间，出现奇怪角落，三角形空间，柱子凸在中间，租户公司看着单价合适，位置也还行，就先租下来，想着装修可以弥补。

也有一些公司喜欢追求所谓创意空间，把墙做成斜面，把天花板做成不对称，觉得看着有设计感，没考虑到员工每天要在里面坐很久，视觉和心理负担都在堆积。

有的公司是因为预算有限，可用空间本来就不规整，把能塞的桌子都塞进去，留下复杂走道和死角，员工流动线路变得绕来绕去，时间一点点浪费，心情也一点点变差。

调整不规则风水的简单方式

不规则空间不一定要全部推翻重做，有一些简单方法可以缓和影响，像特别尖的角，可以用柜子、绿植、文件架挡一下，不让尖角直冲人的位置，人坐在那里感觉就会好一些。

工位不要紧挨着斜墙和尖角，尽量让员工背后有实体墙，或者至少有高一点的屏风挡着，人就有安全感，坐得住，心不那么乱。

走道不要太窄，也不要让多人位置挤在拐角处，人走来走去很吵，坐在那里的员工工作状态很难稳定，可以把打印机、水桶这种高频使用设备放在相对宽一点的区域，让人走动更顺。

开会的房间，尽量选方正一点的，桌子摆放不要歪，坐在里面的人看得到彼此的脸，视线连贯，讨论容易集中，效率提高了，大家情绪自然会好。

不规则风水对情绪价值的提醒

办公室不规则风水听起来像迷信，其实很多时候，就是空间结构对人心理和情绪的长期影响，把人一直丢在不舒服的位置，人就容易做出负面反应，工作热情慢慢变淡，对公司的归属感也跟着下降。

一个空间会把情绪放大，也会把疲惫放大，员工每天背着这种情绪工作，表面还在完成任务，内心开始消耗，这种消耗如果没人看见，公司会损失很多有经验的人。

有些领导觉得换座位是小事，风水更是无关紧要，可换一个位置，挡住一个尖角，给员工一点安全感，员工心里会记得，公司愿意为他们调整环境，他们也更愿意为公司多扛一点压力。

不规则风水带来的反思

很多职场问题看着是管理问题，是绩效问题，是沟通问题，往深里看，有一层是空间问题，人在一个乱的、不规整的环境里，思想和情绪都难平，人和人的距离也越来越远，久了就变成各种看不见的矛盾。

办公室不规则风水这件事，其实是提醒企业，不要只算租金，不要只看装修效果图，要多问一句，员工坐在这里8小时是什么感觉，他们在这个空间里，是不是愿意抬头，是不是愿意说话，是不是愿意留下。

空间如果能安稳一点，布局能顺一点，人每天进门心里就会轻一些，工作也会踏实一点，很多矛盾在还没长大之前，可能就已经被化解了。

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