办公室门和办公桌里的那些小心思

很多人上班时间长了，会发现一件事，大家每天在公司里打交道，说着客气话，干着看起来一样的工作，可是走进办公室看一圈，光是那扇办公室门，还有每个人的办公桌，就能看出一个人的习惯，一个人的心思，一个人的处事方式，这些细节藏得不明显，又一直在那，对谁都不多说一句话，却一直在影响同事的关系和每天的工作心情。

有的人喜欢关着办公室门，把自己锁在一个空间里，别人来找他要先敲门，有的人会把门常年半开，走过去可以直接招呼一声，有的人干脆一直敞开，谁有事直接进来聊两句，门是同一个门，用法不一样，给出去的感觉就完全变了，很多误会和不舒服，就在开门关门之间慢慢堆起来。

有的领导每天进办公室，进门之后习惯先把门轻轻带上，说是怕外面吵，说是要专心工作，同事站在门外，不知道这个时候能不能敲门，有话想问一句，手抬起来又放下去，时间久了，就少说几句，多发几条消息，心里对这个领导也慢慢有点距离，觉得这个人不太愿意见人，只愿意在自己空间里待着。

有的同事办公室门总是开着，他在里边忙自己的事，外面的人路过看得到他，他也看得到外面的情况，有人站在门口，他能主动抬头问一句，你找我吗，有工作问题直接说，有需要帮忙直接提，很多事就在这样一来一回中解决掉，这种门，不算什么大动作，但会让人觉得，这个人愿意被打扰，愿意听别人说话，大家对他开口的时候更轻松一点。

有的人是半开半关，门缝留着一点，他觉得这样既不太冷，也不太热，又能隔一点声音，也让别人知道自己没消失，同事走到门口，轻轻敲一下，里面的人抬头看一眼，说进来吧，两个人说几句事，门还是那扇门，这些做法都不复杂，也不神秘，就看这个人心里更在意什么，有的人更重隐私，有的人更热情，有的人想两边都兼顾，不想给别人压力，也不想自己一直被打断。

再说到办公桌，一个人每天在办公室最多的地方，就是自己的桌子，桌子放什么，怎么放，乱不乱，干不干净，给人的印象都非常直接，有的人桌子上文件堆成小山，左一摞右一摞，桌面几乎看不到空位，他自己说这样方便，伸手就能拿到需要的东西，别人看着有点发怵，不知道他找一份文件要多久，也不放心把重要东西交给他保管。

有的同事的办公桌整整齐齐，文件有顺序，电脑旁边只放当天要处理的那几份，其他都收在抽屉里，他每天上班先把桌面整理一圈，把不需要的东西收起来，这种习惯看起来简单，会让别人觉得跟他合作心里更踏实一点，你要找的资料放在哪里，他能很快告诉你，哪一份是旧版本，哪一份是最新版本，不需要大家反复询问，减少很多沟通时间。

也有人喜欢在办公桌上放一些个人小物件，照片，水杯，小摆件，这些东西本身不参与工作，却会让这张冰冷的桌子有一点生活味，同事走过来看到，也会多一两句别的话题，问一句这是谁，问一句这是哪来的，气氛就不那么僵硬，工作不是聊天，但人一天有8小时坐在这里，多一点自然的交流，有时也能让合作变得顺畅一点。

办公室门和办公桌，连在一起，就是一个人从早到晚的工作状态，有的人门关着，桌子乱，别人看过去，心里会觉得这人不太好接近，做事节奏也容易让人不放心，有的人门开着，桌子乱，却每天忙到脚打后脑勺，同事知道他忙，也知道他不故意摆架子，可是想找一个文件，要他翻半天，大家一起干着急，有时候还误了时间。

有的人门关着，桌子非常干净，他自己在里面处理事情，一件一件来，不被外面打扰，工作效果很高，同事来敲门，他也很认真听，把问题说清楚再送人出去，他只是把自己保护在一个安静的环境里，不代表冷漠，只是方式不同，这种人如果能在门上贴一个小提示，比如有事请敲门，就能让别人安心很多，知道敲门不会打扰。

有的人门常开，桌子也整洁，他一边做自己的事，一边随时可以回应别人，这种人在团队里，往往被当作一个稳定点，大家想到问题，会第一时间走到他门口说两句，你要是多观察，就会发现，很多看似微妙的人际氛围，其实就藏在他那扇敞开的门，还有那张利落的桌子里。

办公室里的情绪，也跟这两样东西连在一起，门关紧了，大家说话都要斟酌一下，怕打扰，怕被嫌麻烦，时间久了，有人就会选择憋着问题不问，能拖就拖，出错了心里又很不平衡，觉得其实早就提醒过，只是对方不愿意听，只是当时不太敢敲门进来讲清楚，心里的那点不舒服一点一点堆，关系也在悄悄拉远。

门开着，桌子乱或者整齐，本身都不是问题，关键是你愿不愿意抬头看一眼过来的人，愿不愿意把桌上的椅子拉一拉，让别人有地方坐，有些矛盾不算大，只是当时一句话没说顺，一个眼神没给到位，大家转身回到自己门后，坐到自己桌子前，心里的那点不爽就来不及消化，变成一整天的低落。

有时候，你想让别人理解你忙，理解你压力大，可以从这两件小事开始改一点，把办公室门的状态，调整成让别人看到不会紧张的样子，把办公桌整理到拿得出手的程度，你不需要多说什么，就会慢慢让别人对你放心一些，不觉得来找你是一种打扰，反而觉得你是能一起扛事的人。

也有反过来的情况，看到同事的门一直关着，桌子上一直堆着文件，这时候如果你能在送资料过去的时候，多帮他把东西理一叠，或者问一句，要不要一起找个时间把桌上的文件归一下类，哪怕对方没有马上改变，也会感受到一点被看见的感觉，工作里的情绪有时候不是靠大道理解决，而是靠这种看似琐碎的小动作慢慢缓和。

办公室门是一种态度，办公桌是一种习惯，这两样看起来普通，天天要面对，谁也绕不开，你怎么开门，你怎么收桌子，同事都看在眼里，他们不会每天拿尺子去量，却会用这些感觉来判断，要不要多跟你合作，要不要把麻烦交给你，一份工作能做多久，心里能不能舒服，很大一部分都藏在这里。

如果你还在办公室里觉得压力很大，可以试着从明天开始，进门的时候想一想，这扇门今天要开到什么程度，坐到办公桌前也想一想，桌上哪些东西真正有用，哪些可以先收起来，你不需要一下子做出很大改变，只要多注意一点，慢慢调整，让别人看到你愿意让事情变顺，这种小变化，会一点一点改变你每天面对的眼神，改变你在这个办公室里的那种感觉。

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