办公室一般设在哪个位置更合适

很多人租店铺或者装修公司时，会很关心一个问题，办公室一般设在哪个位置更合适，这个问题看起来简单，很多人随便一放，工作一忙就不管，后面慢慢发现奇怪，小事变多，沟通不顺，人也疲惫，老板烦员工，员工也累老板，心里总是不舒服。

办公室的位置，看着只是一间房，一个桌子一个椅子，一个电脑一个柜子，其实牵扯到动线，隐私，效率，管理，还跟一个团队每天的情绪有关系，人一整天都在这里，坐不舒服，看不舒服，走不舒服，心就烦，工作就拖。

一 办公室一般在什么位置

很多公司都习惯把办公室设在靠里面的位置，外面是接待区，业务区，客户进门先看到的是前台或者展示区，员工的工位分布在中间，老板或者主管的办公室放在靠里的地方，有门，有隔断，安静一点，这样外人不会直接走到最核心的位置，安全一点，管理沟通也方便一点。

有些公司会把办公室设在靠近窗户的位置，采光好，空气流通好一点，坐在里面心里会轻松一点，处理事情的时候脑子也更清楚一点，外面是开放办公区，里面是办公室，外面声音大也不会那么影响，里面的人要开会要谈事关着门就行，外面的人也知道不要随便打扰。

还有一些公司办公室会设在靠门一侧或者中间偏侧的空间，这种情况多出现在面积不是很大的地方，老板希望自己能看到大部分区域，方便掌握情况，也方便别人找到自己，不需要跑太远，这时候位置会折中，不一定非要最里面，但是还是会有一道门，会有清晰的分隔，表明这里是办公的核心位置。

二 办公室位置和动线

办公室设在哪个位置，动线很关键，动线就是人每天怎么走路，从门口到前台，从前台到工位，从工位到办公室，从办公室到会议室，这些路走多了，人会有习惯，路径太乱太挤，天天有人经过你背后，你坐着就不安稳，做事时总想回头看一眼，心里发紧。

办公室如果设在大家每天必经的路线上，每个人来来回回都要经过，敲门，说一句话，送一个文件，问一个小问题，这一天打断几十次，时间一点点碎掉，事情很难持续跟进，一会聊这个，一会接那个，人很难深入思考，节奏被打乱，心里会烦。

办公室如果在尽头位置，动线就会清楚一点，要找的人才会走过去，不找事的人不会乱撞，来的人带着目的，谈事情更直接，不会有很多闲聊，这样节奏更稳定，员工也知道，走到那个位置就是有事情要谈，心里会有准备。

三 办公室位置和隐私

办公室的位置要考虑一个问题，哪些内容适合公开说，哪些内容需要关门说，老板和员工谈薪资，谈考核，谈调整岗位，人事谈离职，财务报销出现问题，这些事情如果大家坐在一片大办公区四处都能听到，很多人心里会敏感，有人会觉得尴尬，有人会猜测八卦。

办公室如果设在一个相对独立的位置，有门，有隔音，谈这些话题的时候双方会放松一点，可以把真实想法说出来，不用顾虑别人听到，沟通会顺一点，不容易出现误解，情绪也会平稳一点。

同时办公室门外的位置也重要，不适合直接对着工位，不适合一开门就对着人背后，大家会总觉得有眼睛在后面盯着，工作动作会变形，坐着不自然，说话也不自然，经常回头看，心里有压力，时间久了情绪会变差。

四 办公室位置和管理

办公室的位置和管理节奏关系其实很大，有的老板喜欢坐在中间，觉得自己一抬眼就能看到所有人，大家一有问题马上能看见他，沟通效率高一点，这种方式在小团队可能还好，团队大了，员工会觉得一直被看着，连喝口水都紧张，很多人会倾向少动，多装忙，表面很用心，真实状态打折。

办公室如果设在能看到整体但不过分贴脸的位置，例如在一侧靠里，视线能扫到主要区域，走几步就到业务区，又不会让每个人一抬头就对视到你，这样员工工作时会舒缓一点，有一定空间，自主安排节奏，老板需要介入的时候再走出去，节奏更自然。

办公室离员工太远，问题也存在，有事要跑半天，来回浪费时间，有小事想汇报，心里一想距离这么远算了，拖几天再说，小问题拖久了变大问题，等到发现时，已经不好收拾，员工也容易觉得领导不在身边，团队感弱，归属感也不强。

五 办公室位置和员工情绪

办公室设在什么位置，还跟团队每天的情绪起伏有关系，大部分人一天有一半时间在公司，周围环境对心情有很大影响，如果办公室位置太压抑，光线差，空气闷，通道拥挤，每天挤来挤去，人一进来就想出去，不想多待。

办公室如果能放在有一点采光，通风还算顺畅，动线简单，员工知道老板在哪里，知道去哪里汇报，知道有困难可以敲门，不会迷茫，也不会紧张，每个人在单位里才有一点安全感做底，人就不那么浮躁，遇到挫折也更容易稳住。

办公室门要不要一直敞开，也跟位置有关，如果办公室就在员工旁边，门又常开，员工说话会刻意压低声音，连小讨论都不敢放松，人心会紧张，上班就像考试，时间久了，状态会下滑，如果办公室略微独立一点，门可以根据情况开关，沟通和安静都有空间。

六 如何根据实际情况选位置

很多人问办公室一般设在哪个位置更好，其实没有一个统一答案，要根据面积大小，人员数量，工作性质来综合看，不过有几个简单的方向可以参考。

办公室不要直接对着进门位置，进门一般是前台或者接待区域，这样客户进来不会马上对上核心办公区，安全一点，也更有秩序。

办公室适合靠近主要办公区，但最好不在最核心通道，方便走几步就能找到，又不会天天被路过的人打扰。

办公室尽量选光线条件相对好一些的地方，哪怕不算非常明亮，只要不是完全阴暗，人坐在里面不会有压迫感。

办公室门的方向尽量避开员工背部，能看到侧面或者正面会好一点，员工心里会放松，不会总觉得被突然袭击。

有条件的，可以在办公室旁边留一个小空间做简单会谈角落，比如一张小桌两把椅子，很多事情不需要进办公室大聊，在外面坐一下就说清楚，这样进办公室的次数会减少，气氛也柔和一点。

七 办公室位置看的是人心

办公室一般设在哪个位置，表面是装修问题，租房问题，其实背后是一个团队怎么合作，人和人怎么交流，领导怎么跟员工相处的问题，位置选得合理，大家每天走进来，路线清楚，角色清楚，沟通顺畅，误会会少一点，情绪更稳定，做事更干脆。

位置选得勉强，一天到晚磕碰，走路堵，说话难，沟通不顺，时间久了，小问题堆起来，人心变得麻木，团队的精力被这些琐碎抓住，很难集中在真正重要的事情上。

办公室的位置不一定要多豪华，多显眼，更多是合适两个字，人走进去不别扭，说话不压抑，做事有空间，领导看得到团队，团队也找得到领导，这样的布局就算不上完美，也已经足够支撑很多事情顺顺当当地走下去。

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