与小人同办公室的那点事

在公司里有个人老是爱算计人，每天在办公室说三道四，时间长了气氛越来越僵，很多人不愿和他打交道，有的人干脆躲着他，有的人嘴上不说，心里很烦，工作时间一长，大家心里压力变大，干劲慢慢往下掉，这就是与小人同办公室的烦心事。

有些人表面看起来热情，嘴上叫同事，转身就把你的话传走，传的时候加一些自己的理解，变成另一种味道，这种人不一定大吵大闹，他喜欢在别人不注意的时候慢慢挑事，他和领导说你的工作有问题，他和同事说你态度不好，他不直接对你说，他只是在你背后轻轻一推，你就可能掉进坑里，这种人，就是很多人口中的小人。

与小人同办公室，起因往往很简单，有时候只是一句无心的话，有时候是一件小事的分工，有时候是一次评优没选上，他心里不平衡，他觉得你抢了他的机会，他不愿承认是自己能力不够，他只觉得你挡住了他向上走，所以开始盯着你，小事也不放过，错误放大好几倍，他越想越顺着自己的脑补走，慢慢就变成针对。

有的人和小人坐在同一排工位，每天一来就能听到他在那边说谁今天迟到了，说谁做报表弄错了，说谁又和领导站一起了，他说话声音不算高也不算小，刚好让旁边的人听见，他看似在聊天，其实每一句都有方向，他会在你忙的时候突然问一句，你昨天是不是又加班了，然后转头对别人说，你看他又假装辛苦，他爱在这种不明显的地方下手，让你分不清他究竟是好意还是坏意。

有的人被小人针对，是因为拒绝帮他干活，有的人被针对，是在开会时说了不同意见，小人记在心里，他不当场反应，他回到座位开始收集你的失误，他知道领导关心什么，他就从那里动手，他看到你交的材料有一点不完善，立刻跑去提醒领导说你做事不细，他看到你和别的同事走得近，就在背后暗示你喜欢拉帮结派，他不用太多力气，只要多说几句，领导印象就会慢慢偏。

和这种人同办公室，一个明显的结果就是，很多人开始不敢随便说话，聊天变少，笑声越来越少，原本可以轻松讨论的事，变成一句话也要考虑好几遍，有人把手机静音，害怕开会时来消息被说不专心，有人不敢在座位上打电话处理家事，怕被说影响工作氛围，这种紧绷感时间久了，整个人容易疲惫，晚上回家还在想白天有没有说错什么。

与小人共事，还有一个麻烦，就是容易被拉入无意义的争斗，有时候小人故意当着你的面说一些刺耳的话，希望你忍不住发火，比如他会说你这个方案是不是参考别人现成的，或者说你晋升是不是有人帮忙，你一听火气就上来，如果直接顶回去，声音一大，立刻变成你情绪失控，他装出一副被你吓到的样子，这种画面如果被领导看到，你就很被动。

面对这种环境，很多人开始选择沉默，不主动参与办公室八卦，别人讨论谁和谁不合，他只听着不接话，有人问他对某个人怎么看，他就说挺正常的，没啥特别，对小人的评价更是谨慎，不在公开场合多说字，尤其是在办公室这种公共空间，因为你永远不知道哪一句话会被截成一半去转述，你可能只是感叹工作压力大，到了领导耳朵里变成你天天抱怨。

有的人换了一份工作，才感觉轻松许多，他会想起之前那段与小人同办公室的日子，早上出门心里沉，走到公司楼下就开始烦，进门看到那个人坐在位置上，整个人状态就往下掉，一天的情绪被影响，做事情容易出差错，被领导批评，就更像走不出的圈，有人说这不是小人的错，是自己太在意，可是每天耳边都是那些阴阳怪气的话，很多人做不到完全不受影响。

与小人同办公室时，有一些做法能把伤害降到低，比如工作交接要留记录，邮件发清楚，文件有时间标注，做到自己问心无愧，也方便出问题时拿出证据，不怕被乱说，比如口头讨论的事，可以发一封总结邮件，写清楚内容，既是负责，也是保护自己，这样小人想把责任推给你，也没那么方便。

还有一种做法，是给自己的情绪留出口，别把气都憋在心里，有的人下班走路多走一站，有的人回家跑步，有的人找信得过的朋友倾诉，不把办公室里的阴暗带进家庭，如果一整天都被小人的话困住，回到家还继续想，时间久了影响到和家人相处，等于让那个人走入你个人生活，这太亏。

与小人同办公室，是很多打工人都会遇到的事，有的人选择硬刚，有的人选择躲开，有的人选择离开，改变环境，有的人不能轻易走，只能在原地长出一层皮，学会分清对自己重要的声音和不重要的声音，一个人说你不好，不代表你真的不好，一个人天天算计你，不代表你真的就被他决定了命运。

这类事情的结果往往有几种，有的小人随着团队调整，被调去别的部门，他换了新同事，旧事渐渐淡掉，气氛慢慢恢复，有的小人因为多次挑事失控，终暴露，领导也会烦，开始不再信他的话，他地位慢慢下滑，有的人选择离开，换了一个团队，重新开始，心里喘口气，有的人留了下来，经历这段磨合，对人情世故看得更清楚，也更知道怎样保护自己。

与小人同办公室，说难也难，说简单也简单，难的是日常情绪很容易被拖着走，简单的是你只要守住一些底线，不乱说，不乱站队，把自己的事做好，把该说的说清楚，把该留的记录留好，给自己留几条退路，不把别人对你的恶意，当成你对自己的人生评价。

工作是谋生，办公室只是一个地点，遇到小人虽然闹心，人还是可以在一点点经验中长出判断力，知道什么话该听，什么事该忍，什么时候该换路，这些体验很苦，可是也让人更明白自己想要成为什么样的同事，和怎样的人一起工作比较安心。

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